Laika pārvaldība nav par to, cik daudz jūs paspējat paveikt vienā dienā. Tas ir par to, lai izvēlētos pareizās lietas un tās darītu ar pilnu uzmanību. Ikviens biedrs var mainīt savu darba dzīvi, ja viņš vai viņa ir gatavs apgūt sistemātisku pieeju.
— Andris Vīksne
Ar vairāk nekā 14 gadiem pieredzes laika pārvaldības jomā, Andris ir palīdzējis vairāk nekā 150 Jūrmalas un Rīgas uzņēmumiem ieviešt praktisku mērķu sasniegšanas sistēmas, kas vidēji paaugstinājušas darba efektivitāti par 28%.
Profesionālā ceļotāja
No HR speciālista līdz produktivitātes stratēģim
Viņa karjera sākās ar vienu pamanījumu — un tas mainīja visu
HR speciālists IT uzņēmumā
Andris sāka savu karjeru Rīgā, kur strādāja kā HR speciālists. Viņš pamanīja, ka daudzi darbinieki cīnās ar laika pārvaldību un prioritāšu noteikšanu. Tas bija viņa pirmais ieskats problēmā, kas viņu iedvesmoja padziļināti studēt šo tēmu.
Apmācības un sertifikācija
Andris absolvēja Latvijas Universitātes Biznesa administrācijas programmu un kļuva par sertificētu GTD (Getting Things Done) metodoloģijas speciālistu. Viņš apmeklēja starptautiskus kursus un paplašināja savu izpratni par darbības efektivitāti.
Vadības konsultants lielākos uzņēmumos
Viņš strādāja kā vadības konsultants vairākos Latvijas uzņēmumos, kur ieviesa maršrutizētas efektivitātes programmas. Viņa darbs ļāva desmitiem darbinieku izjust reālas pārmaiņas sava darba organizācijā.
Galvenais produktivitātes konsultants elmforliving Ltd
Andris pievienojās elmforliving Ltd, kur attīstīja specializētu programmu Jūrmalas darbiniekiem, ņemot vērā vietējās darba kultūras īpatnības un sezonālos izaicinājumus. Viņš arī kļuva par regulāru semināru vadītāju un pētniecības autoru.
Specializācijas
Praktisks pieejas, kas patiešām strādā
Andris tic, ka teorija ir derīga tikai tad, ja to var reāli piemērot ikdienas darba rutīnā
Laika bloķēšana un plānošana
Andris palīdz profesionāļiem ieviešt efektīvas laika bloķēšanas sistēmas. Viņš māca, kā ieplānot fokusētu darbu un izvairīties no nepārtrauktiem traucējumiem, kas samazina produktivitāti.
Mērķu sasniegšanas metodika
Viņš izstrādā praktisku mērķu sasniegšanas sistēmas, kas ļauj darbiniekiem skaidri redzēt, ko viņi grib panākt un kā to panākt soli pa solim.
Prioritāšu noteikšana
Andris māca darbiniekiem, kā noteikt, kāds ir patiešam svarīgs un kā pateikt "nē" lietām, kas var sagaidīt, bet nav viņu mērķiem atbilstošas.
Darba efektivitātes auditi
Viņš veic detalizētus auditus, lai identificētu, kur uzņēmumi un individuālie darbinieki var pieaugumu. Tas nav vispārīga konsultācija — tas ir par konkretas problēmas risināšanu.
Darba kultūras maiņa
Andris palīdz organizācijām veidot produktīvāku darba vidi, kur darbinieki jūtas atbalstīti un spējīgi. Viņš saprot, ka sistēmas ir tik labas, cik laba ir darba vide.
Jūrmalas sezonālo izaicinājumu pārvaldība
Andris ir ieguldījis daudz laika, lai saprastu Jūrmalas darba īpatnības. Viņš palīdz uzņēmumiem adaptēties sezonālajiem pārmaiņām bez produktivitātes krituma.
Sertifikācijas un apmācības
Izglītība, kas spiež darbības
GTD (Getting Things Done) sertifikāts
Oficiāla sertifikācija David Allen's Getting Things Done sistēmā. Andris ir pilnvarots mācīt un ieviešt GTD metodiku uzņēmumos.
Biznesa administrācija, Latvijas Universitāte
Pilna Biznesa administrācijas bakalaura grāda programma. Viņa studijas fokusējās uz vadības sistēmām un organizacionālo efektivitāti.
Starptautiskas apmācības vadības un produktivitātē
Andris ir apmeklējis speciālās kursus Eiropā un Amerikā, kur viņš mācījies no vadošajiem produktivitātes eksperts un vadības konsultantiem.
Regulārs publikators un pētnieks
Andris aktīvi dalās savos pētījumos par laika pārvaldību vietējā biznesa izdevumos. Viņš arī vada seminārus Latvijas Produktivitātes Asociācijā.
Jaunākais saturs
Viņa raksti par produktivitāti
Praktiskas stratēģijas, ko varat sākt pielietot šodien
Kā sākt ar laika bloķēšanu
Vienkāršs solis pa solim ceļvedis iesācējiem, kā sākt ar laika bloķēšanu un uzreiz redzēt rezultātus.
→Kā izvairīties no prokrastinācijas
Efektīvas stratēģijas, ko Andris izmanto, lai palīdzētu darbiniekiem pārvarēt atliekošanu.
→Prioritāšu noteikšana, kas faktiski strādā
Izlemt, kas ir svarīgs un kas nav, nav viegls. Andris parāda, kā to darīt sistemātiski.
→Vēlaties iepazīties ar Andri?
Viņš ir pieejams konsultācijām un semināru vadībai